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三天扎实培训 讲好新员工入职第一课
发布时间:2019-07-22     作者:人力资源处 王浴钰   分享到:

“几天的培训让我对陕化新的形势下不断发展树立了信心,更加坚定自己选择这里是正确的。”

“听了优秀员工的经验分享,我们也要在岗位上听从安排,踏实做好自己的事。”

“公司对新员工想的真周到,一报到先发餐卡和工服,连住宿费都给我们免了,又安排了这么多培训内容,受益匪浅。”

“虽然是专业学这个的,但通过今天培训才知道系统生产原来是这样一个过程。”

……

公司2019年新员工培训课堂上大家畅谈培训感受。

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为使新进大学生了解企业、融入企业,按照2019年员工培训工作实施方案计划安排,人力资源处于7月15日至19日对新进员工进行公司级入职教育培训。

新进员工入职培训是2019年公司重点培训内容,本次集中培训为期五天。培训内容包括公司新政策、新发展、新动态,企业文化,安全环保消防知识,煤化工、BDO生产工艺,人力资源各项制度等内容,各部门精心细致备课,深入浅出讲授,增强了大家的企业认知感和归属感。除了常规内容授课以外,人力资源处还安排公司部分优秀大学生员工与新进大学生开展了新老员工交流会,通过工作交流和经验分享,让新员工树立发展目标,对标先进做好本职工作。

本次培训过程中,年轻的95后热情踊跃,积极主动,不仅在课中认真听讲,勤作笔记,并参与授课互动,大胆提问,部分学生课后继续深入咨询相关专业问题。通过五天的培训,大家纷纷表示内容安排充实,形式多样,授课质量高,今后会在具体的工作岗位上虚心学习,沉心做事、尽早完成从学生到员工的转型。

公司级入职教育培训工作完成后,人力资源处将继续督促新员工在各分厂的二、三级教育培训,同时要求各分厂继续做好公司新政策和形势的宣贯,在工作和生活上多关心新员工,配套公司现行师带徒政策,指定师傅一对一、手把手培训,让新员工正确定位工作角色,扎根工作岗位,发挥各自才能,为公司发展服务。(人力资源处  王浴钰)